सबै स्टाफलाई सिक्न, बुझ्न, बुझ्न र लागू गर्नको लागि आराधनाको आरोही र उत्साह बढाउने, विभागका लक्ष्यहरू बढाउन, र टोलीको कामको सद्भाविक बलको भावनालाई सुदृढ पार्नुहोस्। समूहको दुबला कार्यालयले "लीन ज्ञानको प्रतिस्पर्धा" समातियो।

प्रतिस्पर्धामा छवटा टोली हुन्: साधारण सभा कार्यशाला 1, साधारण सभा कार्यशाला 2, साधारण सभा कार्यशाला he, साधारण सभा कार्यशाला 5 र सामान्य सभा कार्यशाला he र सामान्य सभा कार्यशाला heall।

प्रतिस्पर्धा परिणाम: पहिलो स्थान: साधारण सभा को छैठौं कार्यशाला; दोस्रो स्थान: पाँचौं सामान्य सम्मेलन कार्यशाला कार्यशास्त्र; तेस्रो स्थान: सामान्य असेंबली कार्यशाला।

समितिका अध्यक्ष, जो प्रतिस्पर्धामा उपस्थित थिए, गतिविधिहरू लागू गर्थ्यो। उनले भने कि त्यस्ता गतिविधिहरू नियमित रूपमा व्यवस्थित हुनुपर्दछ, जुन अगाडि-लाइन कर्मचारीहरूको सिकाई र अभ्यासको संयोजक छ, उनीहरूले सिकेका कुराहरूको प्रचार गर्न, र अभ्यासको साथ ज्ञानको लागि एकीकृत गर्दै। सिक्ने क्षमता एक व्यक्तिको सबै क्षमताको स्रोत हो। एक व्यक्ति जसले सिकाईलाई प्रेम गर्दछ उसले खुशीको व्यक्ति र सब भन्दा लोकप्रिय व्यक्ति हो।